Por Gamo - www.canada42.com.
Autor de "CANADA - GUIA PARA INMIGRANTES - Profesionales, Ingenieros - Tecnicos Calificados (SKILLED WORKERS)

IMPORTANTE Canadá es una tierra de oportunidades donde Usted y su familia pueden vivir y trabajar, en un ambiente moderno y seguro. Sin embargo, el hecho de haber sido admitido para vivir en este país, no necesariamente significa que lo estén esperando con un buen puesto de trabajo. Usted debe venir preparado con un buen nivel de ingles y los conocimientos y habilidades técnicas que le permitan ubicarse en un buen trabajo. Es razonable pensar que Usted logre trabajar en su área de experiencia y conocimiento. Pero también debe recorrer un camino, muchas veces difícil y largo, para lograr conseguir un trabajo adecuado

INTRODUCCIÓN

Encontrar un buen empleo en Canadá será la base para su bienestar y el de su familia. De la calidad del trabajo que encuentre y el salario correspondiente dependerá en gran parte el nivel de vida que tendrán. Por otro lado, un buen trabajo, acorde con sus expectativas personales, experiencia y educación serán la clave de su sensación de éxito o frustración en su nueva vida, tanto para usted como para los miembros de su familia.

En el otro extremo, un trabajo de baja remuneración, haciendo un oficio diferente a su experiencia, por debajo de sus capacidades y largas jornadas de trabajo para conseguir cubrir los gastos básicos, será el comienzo de una sensación de inconformismo y malestar. Esta situación que es lamentablemente muy frecuente en inmigrantes en Canadá, sumada a las condiciones emocionales negativas derivadas de haber dejado atrás sus amigos, parte de su familia, sus comidas favoritas, parte de sus costumbres y su país natal, pueden llegar a convertirse en una carga emocional muy pesada y en una sensación de fracaso, sin mayores luces de salida.

Muchas familias viven en esta triste situación en Canadá y solo resisten con estoicismo la dura situación, al ver a sus hijos aprender con facilidad otro idioma y recibir la misma educación que los hijos de los demás canadienses (al menos la primaria), con la esperanza de un mejor mañana para ellos. Sin embargo, se ha comprobado por estudios que los pequeños también viven el estrés generado por la angustia de los padres y a la larga son afectados negativamente en su rendimiento escolar, carácter, seguridad, motivación y autoestima.

En razón de lo anterior, lo realmente importante para Usted y su familia y en lo que debería concentrar todos sus recursos, esfuerzos y acciones es en prepararse, buscar y conseguir UN BUEN TRABAJO. Y la forma más efectiva de lograr este objetivo es venir preparado, conocer de antemano la realidad del mercado laboral, las limitaciones y traer UN PLAN de acciones realizadas y a seguir en cada etapa en la mejor forma posible. (Ver nuestro PLAN recomendado de acciones para Skilled Workers en los capitulos 15, 16 y 17)


¿QUÉ TAN DIFÍCIL ES ENCONTRAR TRABAJO EN CANADÁ?

Depende del tipo de trabajo que se este buscando; encontrar trabajo con baja remuneración y en oficios poco calificados es muy fácil. Para tratar de explicar mejor la situación laboral en Canadá, es necesario dividir las fuentes de trabajo en tres grupos, tomando como base el salario por hora pagado al trabajador.

1. TRABAJOS CON SALARIO BAJO - Salarios entre 1 a 2 minimun hourly - ( entre $7,50 a $15 /hora en 2006) Los empleos con salario mínimo ($7,50 / hora en 2006 – Ontario) o cerca de este son bastante fáciles de encontrar en muchos lugares de Ontario. A través del paisaje canadiense y de las provincias de Ontario es frecuente ver en muchas partes avisos con “NOW HIRING”, HELP WANTED” y parecidos.

En general están localizados, en forma casi permanente, en los restaurantes de comidas rápidas como Wendys, McDonald´s, KFC, Tim Hortons, Taco Bell, etc. y son trabajos realizados por amas de casa en sus ratos libres, personas sin mayor nivel de educación, o por jóvenes estudiantes en su tiempo libre.

En estos restaurantes el salario en el mínimo permitido o unos pocos dólares por encima de éste, si ya se tiene antigüedad y algún grado de responsabilidad. Según estadísticas de Canadá, entre el 35% y el 40% de los trabajadores del país tienen trabajan con salarios mínimos o cercanos al mínimo.

También son de este tipo de salario la mayoría de empleos ofrecidos en avisos que se encuentran en los clasificados de periódicos Internet para trabajar en empresas de aseo, hoteles, almacenes de cadena o supermercados, restaurantes, almacenes generales, tiendas, estaciones de servicios, líneas de producción y empresas industriales.

En algunas empresas industriales o de construcción, un operario o trabajador medianamente calificado puede tener salario de $14 o algo mas, dependiendo del tipo de empresa, la antigüedad, etc. Nota: Aun para lograr una posición con este nivel de salario, en muchos de los empleos descritos se requiere un buen nivel de Ingles, especialmente si tiene el cargo implica atención al público.

2. TRABAJOS CON SALARIO MEDIO - Salarios entre 2 a 4 minimun hourly - ( entre $15 a $30/hora en 2006) El mercado laboral canadiense con este rango de salarios es altamente competitivo y muchas personas aplican por estas posiciones. Usualmente son puestos de trabajo que requieren de personas con educación, buen nivel de comunicación, algún tipo de especial trainning y con experiencia especifica en un área.
Entre las personas con las que se tiene que competir para lograr esta clase de empleos están:
- Trabajadores Calificados de origen y con educación canadiense, desempleados o recién egresados del sistema educativo. Otros también que están buscando simplemente un cambio de posición.
- Inmigrantes Veteranos, con varios años en Canadá, con capacitación y/o que buscan ascender en su área.
- Inmigrantes Calificados (Skilled Workers) recién llegados de múltiples países (especialmente de India, China, Pakistán, Rumania, Rusia, Irán, Corea, Colombia, etc.). Como es de suponerse, es mayor el grado de dificultad para lograr un puesto con este nivel de salario. Especialmente por el numero elevado de candidatos que contestan los anuncios en periódicos, Internet, etc. Se estima que por cada aviso clasificado en el Toronto Star o en Workopolis buscando un profesional calificado, llegan en promedio de 200 a 400 solicitudes.

Se estima que solamente entre el 15% y el 20% de las posiciones con este nivel de salarios son anunciadas en medios públicos como periódicos (The Toronto Star, The Sun, The Globe & Mail, etc.) o portales de Internet especializados (Workopolis, The Job Bank, Canadá Jobs, etc.).

La gran mayoría de estos empleos (80-85 %), que no son anunciados en medios públicos conforman el denominado mercado laboral oculto o Hidden Job Market. Estas posiciones son aquellas que se llenan y a veces son creadas con candidatos que los empleadores conocen a través del directo contacto con el aspirante, amigos, de recomendaciones de otros empleados, oficinas de recruiters, o de personas conocidas por algún medio cercano del empleador. A esta red de contactos entre personas que sirve para saber de posiciones de trabajo no anunciadas, se denomina NETWORKING, y es la clave para conseguir trabajo en Canadá.

Para el inmigrante que carece de conexiones o NETWORKING, es aun un poco más difícil la obtención de un empleo calificado. Sin embargo, con dedicación y esfuerzo se puede lograr superar poco a poco estas desventajas iniciales, siguiendo algunas de las acciones recomendadas en esta guía.



3. TRABAJOS CON SALARIO ALTO
- Salarios Mayores de 4 mínimos (minimun hourly) – ($30,00 / hourly and up)El mercado laboral canadiense con este rango de salarios es el un poco más exigente en cuanto a nivel de comunicación, preparación técnica, académica y experiencia.

Para aspirar a un trabajo en este rango usualmente requiere tener una licencia profesional en una carrera o área técnica, expedida por una asociación profesional canadiense y varios años de experiencia norteamericana. Contrario a lo que se pueda suponer, no es indispensable tener educación universitaria para aspirar a un salario de este nivel.

Algunos oficios técnicos (con cursos de 1 a 3 años de duración) y que se ejercen con licencia obligatoria, están entre los que pueden alcanzar este tipo de salario. Por ejemplo electricistas, Tool Makers, Cheffs, Gas Technicians, Plumbers, Food Technicians, técnicos de refrigeración y aire acondicionado, Computers Programmers and Operators, Drivers, carpinteros de construcción, Home Inspectors, etc.

En la industria de la construcción muchos trabajadores expertos y especializados en algunas tareas (concreto, techos, acabados, landscapes, etc.) alcanzan este rango salarial, algunos casos sin necesidad de licencia pero en cambio con buena experiencia.

Por otro lado la gran mayoría de estos empleos (90-95%), forman parte del denominado mercado laboral oculto o Hidden Job Market. Estas posiciones son ocupadas en su mayoría con candidatos que son promovidos o ascendidos en concursos internos de las compañías, o por personas que los empleadores conocen a través del directo contacto, de recomendaciones de otros empleados, oficinas de recruiters, o de personas conocidas por algún medio cercano del empleador.




** Informacion adicional en "CANADA - GUIA PARA INMIGRANTES - Profesionales, Ingenieros y Tecnicos Calificados (Skilled Workers)
www.canada42.com

,si este mail llegara a el lugar indicado,,pero quiero probar
mi intension es la de optar por una visa que me permita llegar a canada por los canales legales y obtener un trabajo,tomando en cuenta que mi campo s d belleza integral,peluqueria.quiero aplicar por los canales regulares a ver que respuesta me dan QUOTE=Gamo42]Por Gamo - www.canada42.com.
Autor de "CANADA - GUIA PARA INMIGRANTES - Profesionales, Ingenieros - Tecnicos Calificados (SKILLED WORKERS)

IMPORTANTE Canadá es una tierra de oportunidades donde Usted y su familia pueden vivir y trabajar, en un ambiente moderno y seguro. Sin embargo, el hecho de haber sido admitido para vivir en este país, no necesariamente significa que lo estén esperando con un buen puesto de trabajo. Usted debe venir preparado con un buen nivel de ingles y los conocimientos y habilidades técnicas que le permitan ubicarse en un buen trabajo. Es razonable pensar que Usted logre trabajar en su área de experiencia y conocimiento. Pero también debe recorrer un camino, muchas veces difícil y largo, para lograr conseguir un trabajo adecuado

INTRODUCCIÓN

Encontrar un buen empleo en Canadá será la base para su bienestar y el de su familia. De la calidad del trabajo que encuentre y el salario correspondiente dependerá en gran parte el nivel de vida que tendrán. Por otro lado, un buen trabajo, acorde con sus expectativas personales, experiencia y educación serán la clave de su sensación de éxito o frustración en su nueva vida, tanto para usted como para los miembros de su familia.

En el otro extremo, un trabajo de baja remuneración, haciendo un oficio diferente a su experiencia, por debajo de sus capacidades y largas jornadas de trabajo para conseguir cubrir los gastos básicos, será el comienzo de una sensación de inconformismo y malestar. Esta situación que es lamentablemente muy frecuente en inmigrantes en Canadá, sumada a las condiciones emocionales negativas derivadas de haber dejado atrás sus amigos, parte de su familia, sus comidas favoritas, parte de sus costumbres y su país natal, pueden llegar a convertirse en una carga emocional muy pesada y en una sensación de fracaso, sin mayores luces de salida.

Muchas familias viven en esta triste situación en Canadá y solo resisten con estoicismo la dura situación, al ver a sus hijos aprender con facilidad otro idioma y recibir la misma educación que los hijos de los demás canadienses (al menos la primaria), con la esperanza de un mejor mañana para ellos. Sin embargo, se ha comprobado por estudios que los pequeños también viven el estrés generado por la angustia de los padres y a la larga son afectados negativamente en su rendimiento escolar, carácter, seguridad, motivación y autoestima.

En razón de lo anterior, lo realmente importante para Usted y su familia y en lo que debería concentrar todos sus recursos, esfuerzos y acciones es en prepararse, buscar y conseguir UN BUEN TRABAJO. Y la forma más efectiva de lograr este objetivo es venir preparado, conocer de antemano la realidad del mercado laboral, las limitaciones y traer UN PLAN de acciones realizadas y a seguir en cada etapa en la mejor forma posible. (Ver nuestro PLAN recomendado de acciones para Skilled Workers en los capitulos 15, 16 y 17)


¿QUÉ TAN DIFÍCIL ES ENCONTRAR TRABAJO EN CANADÁ?

Depende del tipo de trabajo que se este buscando; encontrar trabajo con baja remuneración y en oficios poco calificados es muy fácil. Para tratar de explicar mejor la situación laboral en Canadá, es necesario dividir las fuentes de trabajo en tres grupos, tomando como base el salario por hora pagado al trabajador.

1. TRABAJOS CON SALARIO BAJO - Salarios entre 1 a 2 minimun hourly - ( entre $7,50 a $15 /hora en 2006) Los empleos con salario mínimo ($7,50 / hora en 2006 – Ontario) o cerca de este son bastante fáciles de encontrar en muchos lugares de Ontario. A través del paisaje canadiense y de las provincias de Ontario es frecuente ver en muchas partes avisos con “NOW HIRING”, HELP WANTED” y parecidos.

En general están localizados, en forma casi permanente, en los restaurantes de comidas rápidas como Wendys, McDonald´s, KFC, Tim Hortons, Taco Bell, etc. y son trabajos realizados por amas de casa en sus ratos libres, personas sin mayor nivel de educación, o por jóvenes estudiantes en su tiempo libre.

En estos restaurantes el salario en el mínimo permitido o unos pocos dólares por encima de éste, si ya se tiene antigüedad y algún grado de responsabilidad. Según estadísticas de Canadá, entre el 35% y el 40% de los trabajadores del país tienen trabajan con salarios mínimos o cercanos al mínimo.

También son de este tipo de salario la mayoría de empleos ofrecidos en avisos que se encuentran en los clasificados de periódicos Internet para trabajar en empresas de aseo, hoteles, almacenes de cadena o supermercados, restaurantes, almacenes generales, tiendas, estaciones de servicios, líneas de producción y empresas industriales.

En algunas empresas industriales o de construcción, un operario o trabajador medianamente calificado puede tener salario de $14 o algo mas, dependiendo del tipo de empresa, la antigüedad, etc. Nota: Aun para lograr una posición con este nivel de salario, en muchos de los empleos descritos se requiere un buen nivel de Ingles, especialmente si tiene el cargo implica atención al público.

2. TRABAJOS CON SALARIO MEDIO - Salarios entre 2 a 4 minimun hourly - ( entre $15 a $30/hora en 2006) El mercado laboral canadiense con este rango de salarios es altamente competitivo y muchas personas aplican por estas posiciones. Usualmente son puestos de trabajo que requieren de personas con educación, buen nivel de comunicación, algún tipo de especial trainning y con experiencia especifica en un área.
Entre las personas con las que se tiene que competir para lograr esta clase de empleos están:
- Trabajadores Calificados de origen y con educación canadiense, desempleados o recién egresados del sistema educativo. Otros también que están buscando simplemente un cambio de posición.
- Inmigrantes Veteranos, con varios años en Canadá, con capacitación y/o que buscan ascender en su área.
- Inmigrantes Calificados (Skilled Workers) recién llegados de múltiples países (especialmente de India, China, Pakistán, Rumania, Rusia, Irán, Corea, Colombia, etc.). Como es de suponerse, es mayor el grado de dificultad para lograr un puesto con este nivel de salario. Especialmente por el numero elevado de candidatos que contestan los anuncios en periódicos, Internet, etc. Se estima que por cada aviso clasificado en el Toronto Star o en Workopolis buscando un profesional calificado, llegan en promedio de 200 a 400 solicitudes.

Se estima que solamente entre el 15% y el 20% de las posiciones con este nivel de salarios son anunciadas en medios públicos como periódicos (The Toronto Star, The Sun, The Globe & Mail, etc.) o portales de Internet especializados (Workopolis, The Job Bank, Canadá Jobs, etc.).

La gran mayoría de estos empleos (80-85 %), que no son anunciados en medios públicos conforman el denominado mercado laboral oculto o Hidden Job Market. Estas posiciones son aquellas que se llenan y a veces son creadas con candidatos que los empleadores conocen a través del directo contacto con el aspirante, amigos, de recomendaciones de otros empleados, oficinas de recruiters, o de personas conocidas por algún medio cercano del empleador. A esta red de contactos entre personas que sirve para saber de posiciones de trabajo no anunciadas, se denomina NETWORKING, y es la clave para conseguir trabajo en Canadá.

Para el inmigrante que carece de conexiones o NETWORKING, es aun un poco más difícil la obtención de un empleo calificado. Sin embargo, con dedicación y esfuerzo se puede lograr superar poco a poco estas desventajas iniciales, siguiendo algunas de las acciones recomendadas en esta guía.



3. TRABAJOS CON SALARIO ALTO
- Salarios Mayores de 4 mínimos (minimun hourly) – ($30,00 / hourly and up)El mercado laboral canadiense con este rango de salarios es el un poco más exigente en cuanto a nivel de comunicación, preparación técnica, académica y experiencia.

Para aspirar a un trabajo en este rango usualmente requiere tener una licencia profesional en una carrera o área técnica, expedida por una asociación profesional canadiense y varios años de experiencia norteamericana. Contrario a lo que se pueda suponer, no es indispensable tener educación universitaria para aspirar a un salario de este nivel.

Algunos oficios técnicos (con cursos de 1 a 3 años de duración) y que se ejercen con licencia obligatoria, están entre los que pueden alcanzar este tipo de salario. Por ejemplo electricistas, Tool Makers, Cheffs, Gas Technicians, Plumbers, Food Technicians, técnicos de refrigeración y aire acondicionado, Computers Programmers and Operators, Drivers, carpinteros de construcción, Home Inspectors, etc.

En la industria de la construcción muchos trabajadores expertos y especializados en algunas tareas (concreto, techos, acabados, landscapes, etc.) alcanzan este rango salarial, algunos casos sin necesidad de licencia pero en cambio con buena experiencia.

Por otro lado la gran mayoría de estos empleos (90-95%), forman parte del denominado mercado laboral oculto o Hidden Job Market. Estas posiciones son ocupadas en su mayoría con candidatos que son promovidos o ascendidos en concursos internos de las compañías, o por personas que los empleadores conocen a través del directo contacto, de recomendaciones de otros empleados, oficinas de recruiters, o de personas conocidas por algún medio cercano del empleador.




** Informacion adicional en "CANADA - GUIA PARA INMIGRANTES - Profesionales, Ingenieros y Tecnicos Calificados (Skilled Workers)
www.canada42.com[/QUOTE]

Los niveles de trabajo que muestra Gamo estan muy bien explicados y reflejan la realidad del mercado laboral canadiense. Un mercado que tiene una necesidad actual de mano de obra, razon por la cual el Gobierno Canadiense esta puliendo su politica migratoria. Clara muestra de ello es el paso que ha dado el Gouvernement de Quebec al actualizar su lista de profesiones y oficios preferibles (lisa valida para el proceso de evaluacion de la demanda de inmigracio).

Independientemente de en que nivel desees colocarte como trabajador, es muy importante saber que puedes negociar tu sueldo y aqui les muestro :

Cómo negociar el sueldo al momento de una entrevista?

por Walter Hernandez

Justo cuando estaba escribiendo este artículo cayó en mis manos la edición de enero del magazine Jobboom, en la que un consejero en recursos humanos puso la nota graciosa al afirmar : «La remuneración es pagar hoy por cosas que se harán mañana...» :-)

Conoces algún empleador que pague a sus nuevos reclutados aún antes del momento mismo que empiecen a trabajar? El salario que recibes es por el mes (o quincena) que pasó o por el que viene? :-)

Bueno, al margen de este lapsus casi demagógico, debes saber que es posible controlar la negociación del sueldo al momento de una entrevista, gracias a la información que tengas. Si, leiste bien, la información y no la formación. Por supuesto que la formación juega un papel importante en la definición del perfil del puesto, pero es menos relevante si consideramos que :

1.en una entrevista tu grado de preparación o experiencia no son más puestos en duda ya que fueron verificados y evaluados desde que recibieron tu CV;

2.en el transcurso de la entrevista ya se estableció el feeling entre el reclutador y tú. Puedes tener un doctorado con mención honorífica pero si te presentaste como un pedante o una persona conflictiva...estas fuera;

3.en una entrevista el último punto a discutir es el sueldo, esto es, cuando el reclutador casi no tiene argumentos con el cual decirle “no” a tu candidatura.


INFORMACION es lo te permitirá pulsear con el reclutador a pesar de estar jugando en su cancha (léase en su oficina o dentro de la empresa). Información sobre :

1. el perfil del puesto : debes conocer el título del puesto, las tareas que deberás cumplir, la profesión y los grados de preparación exigidos ;

2. el promedio salarial que el mercado ofrece por ese puesto y/o por profesión : sabiendo lo primero podrás investigar este punto. Tanto Emploi Quebec como el Gobierno Federal ofrecen esta información en sus respectivos sitios web ;

3. el sueldo ofrecido por el empleador : si este no está indicado en el aviso consulta con tu red de contactos si alguien tiene una idea de cuanto ofrece el empleador. Si ninguno puede ayudarte sé más osado... llama a la oficina de recursos humanos de la compañía y haz la pregunta directamente o conversa con cualquier persona del departamento que ofrece el puesto. Algo así como : «Buenos días Sr. X, mi nombre es Walter Hernández y estoy postulando al puesto de XXXX para su departamento. Me entusiasma la idea de trabajar en su compañía (aunque no es suya esto lo hará sentir importante), por lo que mucho le agradecería me informara sobre cual es el rango de sueldo ofrecido para el puesto» ;

4. cuánto paga la competencia del posible empleador : de la misma forma como averiguaste la información anterior, puedes contactarte con la competencia e investigar cuanto pagan ellos por el mismo puesto o uno similar.

Después de tus averiguaciones vienen todas las técnicas que los ‘expertos o consejeros en recursos humanos’ te pueden recomendar, pero OJO ninguna técnica te funcionará como tu quieres sino tienes el as bajo la manga que te permita definir tu posición.

Además durante la negociación obtendrás otras ventajas colaterales, ya que :

*quedarás como una persona que le interesa el campo de trabajo o de actividad de la empresa,
*quedarás como una persona planificada y con iniciativa (nadie o muy pocos esperan recibir un postulante cuya información reemplace sus nervios),
*quedarás como una persona segura de ti misma, y
no empezarás con el sueldo más bajo de la escala salarial.


Reciban mis mejores deseos de exito,
Walter Hernandez
Director "Inmigracion y Exito en Canada"

He mencionado a los trabajadores profesionales estos individuos que por razones economicas y sociales an decidido tratar de inmigrar a otros paises y en especifico a Canada.Hay solo una respuesta a tu pregunta.
NO ES NADA FACIL MEJOR DICHO IMPOSIBLE.
El termino Profesional o Skill Worker solo hace inferencia a aquelles personas que tienen licencia canadiense para ejercer que significa esto lo ovio deberas de tener estudios en este pais profesionales o tecnicos, olvidate de tus credenciales de tu pais de origen ya que sera mas facil estudiar otra ves que validar tus diplomas titulos etc.
echos que te haran poder inmigrar:
-Saber Ingles hablado leido entendido escrito nivel ESL
-Gastar mas de $17000 can dls en una carrera (Si estudiar otra ves)

Es imposible llegar de ilegal la estructura para encontrar trabajo requiere de tres identificaciones 1 Seguro Social 2 Identificacion de la Provincia donde Resides 3 Tu Trajeta de Servivio Medico.

Para poder rentar un departamento necesitas referencias personales solicitan hasta tres.

Para abrir una cta de banco tu numero de seguridad, pasaporte con visa (No de Turista)

SUERTE QUERE ES PODER

Bogotá D.C.,
Enero 5 de 2.007

Estimado Señor:

Estuve leyendo su comunicado sobre guía para inmigrantes, Somos Ingenieros (Mecánico y Químico), estamos estudiando actualmente Inglés, y tenemos un 50%, nuestro anhelo es prepararnos cada vez más, y nos comentaban que hay buenas oportunidades para profesionales y la idea también es seguir estudiando inglés en canadá, deseo que me aconsejes como debo realizar las cosas.

Muchas gracias por tu colaboración prestada.

Adriana Puentes (adris3012@yahoo.com) y Carlos Andres Vargas (carlito_varga@yahoo.com)